1、員工效率低是企業的通病，必須進行人效優化，減少人效浪費；

       2、分配系統變革，由單一分配轉變為多次分配；

       3、沒有預算造成極大浪費，建議實施全面預算管控；

       4、建立各級、各環節利潤中心管理模式；

       5、推行費用單項考核與激勵；

       6、實現員工新酬模式產值化與價值化。

       以上是佛山三水溫泉拓展培訓基地的精彩分享！

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